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2018年7月11日
第198期·268篇
爐火照丹心
——記“優秀共產黨員”顏凱
我叫顏凱，現為不銹鋼煉鋼廠冶煉車間主任。2007年，我來到了泰鋼，成了一名爐前工。第一次登上爐臺，飛濺的鋼花，奔涌的鋼水，熱火朝天的景象一下子就吸引了我，我告訴自己“既然選擇了鋼鐵，我就要把心交給這片土地。”從此，我的青春就和火紅的鋼水緊緊地連在了一起。
每一次成長，都是一次挑戰。特別是“一罐制”脫磷項目的實施，我與技術骨干分別到上海寶鋼、河北邢鋼、山西太鋼、甘肅酒鋼等地學習“預脫磷”系統的操作，在外學習中，我白天學習，晚上電話溝通工廠里的生產情況，分析比對每一項數據，學用結合，理論賦予實踐。學習歸來后，我就沒日沒夜的靠在現場，項目現場的每一個角落都曾留下了我的足跡和身影。在大家的共同努力下，投產第三個月就實現了全線達產達效100%，為新工藝全面降耗提供了有力保障。此項目推行后，不銹鋼線噸鋼成本降低了260元。面對驕人的成果，領導對我的工作非常認可，可是在父母的眼里我不是一個好兒子，我在去往西北學習的火車上，父親病重，沒能在床前盡孝；在妻兒面前，我不是一個好丈夫，好父親，由于工作忙，常常早出晚歸，本該分擔的任務落在妻子一個人身上，兒子也總是埋怨不能多陪陪他，在家庭和公司面前，我選擇了后者，因為共產黨員就要有舍小家顧大家的精神。
2018年，不銹鋼煉鋼廠以黨小組為單位成立了黨員創新工作室，以黨員包班的形式開展攻關課題，我把小組的黨員分配到四個班組，讓他們充分發揮黨員模范帶頭作用，樹典型、強作風，帶領各操作崗位開展指標攻關活動，為嚴格貫徹王董事長提出的“精品鋼”的理念，我將提高430鋼種質量作為創新工作室的創新課題，提出了430 不銹鋼全氧含量攻關，提出攻關課題后，我作為黨小組第一負責人，為提高430全氧量，全面提高不銹鋼板坯質量，每批次生產前，我都會組織TSR爐前工對工藝操作卡中的工藝參數進行培訓，并對關鍵工藝控制點進行細化，做到精益求精，冶煉過程中要求每班次的黨員都沖鋒在前，積極帶領職工大膽攻關，對現場遇到的問題帶頭去解決，如果發現渣子流動性不符合要求的現象，做到不符合成分要求不出鋼的原則，確保每爐鋼水冶煉都達到精準控制，這樣在車間內部形成了“比學習、比干勁，提質量、樹品牌”的風氣，把“永不做甘拜下風的追隨者，而要勇做奮起爭先的生力軍”的理念根植于每個職工的心中。通過一系列優化措施，二季度不銹鋼全氧含量達標率完成較一季度提高了2.3個百分點，客戶反饋表面質量良好，沒有出現起皮、夾雜等質量缺陷。
作為一名共產黨員，萬句豪言壯語不如腳踏實干，在關鍵時刻要敢于“亮身份”，要沖在最前面，成績和榮譽只屬于過去，前進的道路沒有終點，今后，我會把“優秀黨員”這個榮譽看作是對自己的鼓勵和鞭策，在工作崗位上一如繼往，繼續努力。
攝影：鄭亮友 畢建波
小編：tree.lee
