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泰山鋼鐵集團把質量強企作為發展的核心戰略和轉型升級重要抓手，以質量興企、以質量強企、以質量惠民，走出了一條質量提升的發展之路。2017年，泰山鋼鐵以高品質產品滿足用戶需求，實現銷售收入290億元。今年上半年，泰山鋼鐵實現銷售收入171億元，利稅10億元。

質量是一個企業生存和發展的命脈。泰山鋼鐵實現質量的整體提升，依靠的是先進的質量管理體系。

早在1998年，泰山鋼鐵就獲得國家ISO9000質量管理體系認證，這成為泰鋼人建設百年強企的新坐標，通過質量管理體系內外部審核和管理評審不斷提高企業的質量管理水平，達到了以質量管理體系建設促產品實物質量提升的目的。

泰山鋼鐵出資5000余萬元建立理化檢測中心，從德國、日本、美國、英國等國家引進了先進的檢測設備。2010年理化檢測中心通過了中國合格評定國家認可委員會的認可，標志著該中心具備了與國際接軌的能力，確保了檢測數據準確率達到100%，為產品質量提升提供了檢測能力支持。

質量創新是供給側結構性改革的重要動力，創新被認為是泰山鋼鐵產品品質升級的關鍵因素。在質量創新的路上，泰山鋼鐵以高品質產品滿足用戶需求，打造質量主導型企業。

泰山鋼鐵建立了質量紅旗和黑牌管理辦法，通過每月的質量分析會議，對成績好的單位授予質量紅旗、對成績差的單位發質量黑牌，并與績效工資掛鉤，這項措施大大激發了企業各單位質量爭先的熱情。同時，泰山鋼鐵建立健全了“質量紅線”管理辦法，觸碰紅線立馬停產整頓，從而確保了產品質量的穩定。

除了建立健全質量“防線”外，泰山鋼鐵還構建全員參與質量管理的大格局。

泰山鋼鐵積極開展全員、全過程、全面的群眾性質量活動，并在此基礎上，按照PDCA（計劃、執行、檢查、處理）循環模式，通過競賽的方式開展質量技術課題攻關，為產品質量的持續提升提供保障。2017年，泰山鋼鐵完成質量技術攻關課題25項，多項質量指標達到歷史最高水平。

近日，院士工作站順利落戶泰山鋼鐵，為提高創新驅動發展能力、深化產學研合作提供了有力支撐，為泰山鋼鐵可持續發展、高質量發展注入新的動力。

質量之魂，存于匠心。“培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質、創品牌”成為了泰山鋼鐵打造高質量發展城市新名片。

在泰山鋼鐵，厚植工匠文化，崇尚工匠精神，打造更多享譽全國的泰鋼品牌是泰鋼人共同的質量坐標。

為了將匠心文化根植于企業，泰山鋼鐵連續成功舉辦過十屆“泰鋼杯”萊蕪市職業技能大賽，已有126名職工獲得全市技能大賽狀元。同時，泰山鋼鐵充分借助國家級培訓示范基地及校企合作等方式，將專業培訓與管理培訓相結合，培養了一批既懂理論又懂實踐的專業技術和管理人才團隊，為鋼鐵主業發展注入了新鮮血液。同時，泰山鋼鐵利用考工晉級、技術比武崗位練兵等活動，營造出全員學習之風，使整體職工隊伍的業務素質得到了較大提升，為產品實物質量的穩定性奠定了堅實基礎。

目前，泰山鋼鐵已成為中國知名的以400系品種為主的不銹鋼企業，進入了全國不銹鋼生產企業前列。2017年底，泰嘉冷軋不銹鋼生產線成功投產，成為了泰山鋼鐵闊步邁向高質量發展新時代的重要支撐。

這是一個鋼鐵行業不斷謀求高質量轉型發展的時代。當資源、環境已經成為我國企業特別是鋼鐵企業發展的突出制約因素，高質量發展成為鋼鐵企業的必然選擇。

作為提倡“以質取勝”的鋼鐵生產企業，泰山鋼鐵倡導高質量發展理念，堅持“專業化、精品化、品牌化”的發展道路，以提高質量效益為主線，不斷轉方式，調結構。2007年，泰山鋼鐵從普碳鋼成功轉型不銹鋼，建成了世界第一座集群式GOR轉爐、全國第一條“爐卷+三連軋”熱軋生產線，實現了躋身全國重點鋼鐵企業的目標，為泰山鋼鐵可持續發展、高質量發展奠定良好的基礎。

泰山鋼鐵在嚴峻的市場競爭中審時度勢，依然提出了“質量、品種、效率、標準”的理念，把過硬的產品質量作為戰勝市場的法寶，把質量放到企業轉型發展的全局上系統謀劃，實現了從“質量興企”向“質量強企”的跨越，走出了一條結構更優、質量更高、效益更好的發展新路。

有付出，就會有回報。泰山鋼鐵厚植質量之種，不但開出了質量之花，而且結出了質量碩果。

一張張紅燦燦的證書，印著泰山鋼鐵質量的榮譽；一個個金閃閃的獎杯，閃耀著泰山鋼鐵質量的信心……在2016年的中國品牌價值評價榜單中，泰山鋼鐵以17.78億元的品牌價值，位列鋼鐵有色組第11位，是榜上國內唯一一家全流程不銹鋼生產企業。

泰鋼牌熱軋寬帶鋼、不銹鋼熱軋鋼帶產品被認定為山東名牌產品；Q345B低合金結構鋼熱軋鋼帶、1700毫米SPCC冷軋薄鋼帶、06Cr13和06Cr19Ni10不銹鋼熱軋鋼帶獲得中國鋼鐵工業協會產品實物質量“金杯獎”和國家冶金行業品質“卓越產品”榮譽稱號……