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2018年10月24日
第292期·480篇
(上圖左:職工進行理論考試)
(上圖右:職工進行實踐比賽)
一直以來,泰山鋼鐵集團堅持“既出鋼材、又出人才” 的企業振興戰略,把企業人才培養作為轉型升級的重要抓手,將政策和福利向關鍵技術人才和一線工人傾斜,年選派1000多人進修材料冶金新技術,堅持全員持證上崗,年均培訓干部員工達到職工總數的70%以上,形成了尊重技能勞動人才、關愛技術先進骨干、弘揚匠人匠心精神的優良風氣,2017年4月19日,集團公司被中華全國總工會授牌“全國職工教育培訓示范點”。目前,集團公司上下小到班組、車間,大到分廠,每月都會舉行技術比武、崗位練兵,讓職工們在“比學趕幫超”中不斷成長進步,為我市培養造就技術工匠人才方面做出了突出貢獻。
(下圖左:聘請外國專家進行講座)
(下圖右:技術團隊在現場進行攻關)
內容由泰山鋼鐵集團工會提供
小編:tree.lee