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精細化管理進班組觀摩交流會走進熱軋部


為深入落實王董事長在“學習、實踐、創新、提高”動員大會上的講話精神,扎實推進“六比六創”勞動競賽和班組建設。5月27日,泰山鋼鐵集團工會在熱軋部召開標準化管理在班組觀摩交流會,各單位分管負責人和部分班組長參加了會議。
會議提出,當前,集團公司正在掀起全員“學習、實踐、創新、提高”主題活動熱潮。我們務必要深刻領會王董事長在啟動大會上的講話精神。要認清形勢,找準差距,付諸行動,不負期待。要把學理論、學理念、學專業、學管理、學先進作為我們創新提升的努力方向,形成自主管理,自我創新,自我超越的新格局。要創建載體,搭設平臺,匯智聚力,勇于作為。通過搭建勞動競賽、班組建設、創新工作室組建、職工“金點子”建議征集及精準操作(工作)總結推廣等群眾性經濟技術創新平臺及運用,豐富學習、實踐、創新、提高主題活動的路徑,實現職工創新的廣泛性和實效性,使我們各個方面、各個層級的管理更接地氣、后勁更足。會上,熱軋部黨支部書記倪燕介紹了今年以來在落實集團公司新年度指導思想,堅持高指標引領,扎實開展“六比六創”勞動競賽和落實班組標準化管理方面的基本情況。軋鋼車間精軋班班長何興建、運行車間行車丙班班長李彬、連鑄車間3#機甲班班長李俊彬分享了他們在勞動競賽和加強班組自主管理的做法、經驗和收獲。會前,與會人員觀摩了熱軋部勞動競賽和班組建設現場,并進行了集中交流學習。編輯:李文樹


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