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走進泰山鋼鐵集團冶金機械廠機制車間，機器轟鳴，焊花飛濺，一派熱火朝天的生產景象。這里是生產一線，也是鉚焊六班拼搏奮斗的“主戰場”。
這支由5名平均年齡33歲的年輕人組成的隊伍，用踏實的腳步丈量責任，以辛勤的汗水澆灌榮譽——班組多次獲得廠部 “先進班組” 稱號，多名成員獲評 “先進個人”“崗位能手” 等榮譽。
說起鉚焊六班班組成員的成長密碼，就不得不提到班組“人人都是老師”的理念。班組中大部分成員工作經驗尚淺，唯有鉚焊工王明剛是有著二十年工齡的老師傅，這一“新老搭配”的結構，反倒催生了學習的“新生態”。
在班組的無保留分享會上，大家會圍坐在一起，學習交流，互通有無。王明剛將多年來積累的工作經驗凝練成實用“避坑指南”，還毫無保留地將自己摸索出的焊接技巧、總結出的故障處理心得一一傳授。年輕人則帶著創新思維積極響應，有人分享如何精準控制焊槍角度以提升焊縫平整度，有人講述面對復雜工件時的拆解思路。在思維的碰撞與經驗的傳遞中，年輕組員得以快速汲取“成長養分”，老師傅也在交流中獲得“進步靈感”，全體成員在互學互鑒中實現能力的加速躍遷，擁有了自己的一技之長。
班長周振亮作為班組里的“智慧中樞”，對每位組員的能力所長與個性特點都爛熟于心，在他的合理分工下，每位班員都能充分發揮優勢，精準地匹配到相應任務，確保人盡其才。
例如，冶金機械廠承接200噸廠外設備安裝任務時，為滿足任務中高難度、高精度的焊接需求，他第一時間想到腦子靈活、學習能力強的劉浩東。劉浩東也不負所托，在黃島作業時，面對復雜工藝標準和特殊焊接材料，白天扎根車間鉆研新技術，夜晚挑燈查閱資料研究工藝，最終出色完成了任務。
在設備日常維護和檢修工作方面，經驗豐富、處事穩重的王明剛與認真細致的張智威和郭文科組成了維護小組，有力保障了設備的正常運轉。在為兄弟單位維保設備期間，車間關鍵設備突發故障導致生產停滯。接到通知后，王明剛立刻帶領張智威和郭文科趕到現場展開排查。憑借豐富的經驗，王明剛很快找到了問題所在，原來是設備的一個重要零件損壞。由于沒有現成的備件，他們決定對損壞零件進行切割維修。經過幾個小時的努力，設備終于順利恢復正常運轉，保障了生產線的順利運行。
在冶金機械廠機制車間，鉚焊六班被譽為“黃金搭檔” 班組。班長周振亮說：“我們每個人都有專長，但只有擰成一股繩，才能啃下硬骨頭。” 近日，該班組承接了軸承座制作任務。這項工作對產品質量要求極高，需要保證軸承座通水后密封打壓萬無一失，絲毫馬虎不得。在焊接過程中，大家全神貫注，每一個焊點都反復檢查，絕不放過任何一個小瑕疵。
為了提高打壓合格率，他們主動與技術質管科溝通協作，共同研究優化工藝。大家集思廣益，從焊接材料的選擇、焊接工藝參數的調整，到焊接順序的規劃，都進行了深入探討和試驗。經過反復調整，焊接質量得到了大大提高。在打壓測試時，壓力表的指針穩穩地停在合格區域，一次性通過測試。這來之不易的成績，不僅凝聚著全體班組成員夜以繼日的努力，更閃耀著大家群策群力的智慧光芒。
“成績只能代表過去，未來還有更多挑戰。”周振亮表示。下一步，鉚焊六班將繼續扎根鉚焊一線，以汗水揮灑青春，用拼搏詮釋擔當，為企業發展貢獻自己的力量。
