搜索產品
返回
當前，科技飛速發展，智能控制技術已然成為工業發展的引擎。泰山鋼鐵集團自動化部智控組以專業的技術能力，為集團發展持續注入“新動力”。該班組現有職工 16 人，平均年齡31歲，主要負責集團工業自動化系統維護的研發和管理等工作。
在組長祁建偉看來，人才是團隊持續發展的核心力量。因此，該班組始終堅持“理論+實踐”雙管齊下的培訓模式，對外對標找差距，對內培訓提水平。每月，該班組都會定期組織崗位大練兵活動，活動涵蓋軟硬件設計、系統檢測與維護、智能制造系統管理等。團隊成員在參與活動的過程中，相互學習、相互切磋，理論水平也不斷提升。
此外，智控組在廠部的支持下，建立了自動化培訓試驗平臺，班組成員可以利用平臺，模擬設備運行環境，試驗和解決工作中遇到的問題，精準彌補自身技能短板。
與此同時，該班組充分發揮專業優勢，積極整合內外部資源，開展企業級的自動化培訓。基礎知識講解、應用案例分析、實際操作中的技巧與注意事項……通過這些內容豐富、實用性強的培訓，參訓學員不僅理論知識掌握的更加全面，實際操作水平也有了顯著進步。
為能隨時解決生產問題，智控組成員的手機都是24小時開機，只要接到報修電話或求助，不管白天、黑夜，都會第一時間趕赴現場。在現場，他們能夠通過專業檢測和分析，迅速找到問題的根源，并采取有效的解決措施，及時排除故障。過去的一年，他們成功解決了不銹鋼供熱站控制系統改造、焦化除鹽水溫度自動控制、泰威數采球團系統優化等 10 余項問題。
在項目攻關過程中，團隊分工明確、緊密配合，形成了一個高效運轉的戰斗集體。無論是技術研發階段的＂諸葛亮會＂，還是設備調試過程中的反復測試，又或是現場實施時的協同作業，每個人都能充分發揮自己的專長，為項目順行貢獻自己的力量。正是這種團結協作的精神，讓智控組在面對復雜任務時，總能迎難而上，屢創佳績。2024年，在集團不銹鋼工業互聯網項目中，智控組全體成員齊心協力，日夜奮戰在項目一線，先后完成設備在線檢測與診斷、噴號機器人、煉鋼動態調度、質量過程管控和煉鋼過程控制等多個關鍵子模塊，為項目的順利推進提供了堅實保障。
自動化部黨支部副書記張倩評價道：“別看他們年輕，戰斗力可是十足。”憑借出色的工作，智控組先后獲得“全國冶金行業優秀職工創新工作室”“工人先鋒號”“青年先鋒崗”等榮譽，并在“AI 泉城”賦能大賽、省“5G + 工業互聯網”創新應用大賽等賽事中斬獲佳績。
下一步，自動化部智控組將繼續在智能控制領域深耕細作，不斷攻克新的技術難題，為“智能泰鋼建設”貢獻自己的力量。
