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走進泰山鋼鐵集團煉鐵部原料廠機電車間，維修一班的班員們正手持測溫槍對設備進行細致檢查。這支由15人組成的團隊，憑借認真負責的工作態度和扎實精湛的維修水平，先后獲得集團“特級班組”、廠部“青年先鋒崗”“示范型特級班組”“黨員先鋒崗”等多項榮譽，是車間里的標桿班組。
作為設備的“安全衛士”，維修一班除日常巡檢維護外，每周還會與電工開展聯合巡檢。他們借助聽診器、測溫槍、測振儀等專業工具，對每臺運行設備的溫度、振動、雜音等數據進行詳細檢測，并認真記錄，為車間和設備科掌握設備運行狀況提供第一手資料。今年2月份，班長孟鑫與電工亓文杰在巡檢時發現2號制粒電機振動過大，他們第一時間匯報給設備科并立即組織人員更換電機，及時消除隱患。
在這種細致入微的巡檢工作中，設備潛在隱患被早發現、早處理。今年第一季度，維修一班已成功發現并處置3項重大設備隱患，確保了生產線穩定運行。
對于維修工而言，扎實的技能是保障設備穩定運行的關鍵。維修一班推行“一月一比武”“一周一練兵”制度，通過實戰演練和經驗分享，持續提升班員技能水平。
今年以來，班組圍繞減速機間隙調整、電機找正、振動測量等核心技能開展專項訓練。通過反復實操、互相切磋，班員們的技術水平得到顯著提高。在近期車間組織的技能比武中，新職工張星元憑借扎實的操作技能一舉獲得第一名。
在新職工的培養上，維修一班積極踐行“師帶徒”的人才培養策略。老師傅宋呈海與新職工呂海廷的師徒組合便是其中的典范。在生活中，宋呈海就像一位慈愛的長輩，對呂海廷關懷備至，問寒問暖。每當呂海廷遇到生活中的困擾，宋呈海總是耐心傾聽，給予他溫暖的鼓勵和實用的建議。在業務技能的傳授上，宋呈海更是傾囊相授，手把手地教，有時某個復雜的操作，他會反復演示十多遍，直到呂海廷完全掌握為止。
在宋呈海的悉心指導下，呂海廷僅僅入職一年便成長為班里獨當一面的技術骨干，并在今年車間技能比武中獲得第二名。
該班始終秉持“優化生產工藝、降低生產成本”的理念，將技術創新深度融入日常工作。今年以來，他們已完成3項創新項目和4項小改小革，創造經濟效益38.85萬元。
特別是《燒結一車間混四機尾下料口優化改造項目》的效果尤為明顯。改造前，混四皮帶平均每三個月就得更換一次，不僅維護成本高，還會影響生產效率。班員們深入研究、反復試驗，通過優化下料口設計，改變物料下落角度和速度，減少了皮帶磨損，將皮帶更換周期延長至6個月，每年節約成本15.84萬元。
下一步，維修一班將繼續秉持實干精神，以更加嚴謹的態度，投入到設備維護工作中，做好設備的“安全衛士”。
